Hogyan lehet elrejteni a keresést egy új munkát a főnöktől

Nem számít, milyen okból kezdtél keres új állást - elégedetlen fizetés, idegesítő főnök, nem tetszik a csapat, kényelmetlen menetrend, irodaház, vagy mindkettő. A folyamatos bővülése a piac számára a foglalkoztatás és a növekvő elégedetlenség a munkájával egyre több ember dönt, hogy keres egy új munkát.

Elemzők szerint a legnagyobb csoport a pályázók számára munkahelyet a közeljövőben fog tenni, akik ma már talált munkát. Tény, hogy munkahelyet vált egy éven belül tervezi minden negyedik munkavállalót.

Nem meglepő, hogy sokan azt gondolják találna új munkát. Az átlagos munkavállaló rendszerint kénytelen feladatokat, amelyek nem részei a feladatait, a túlmunkát és területi felelősségét a vártnál - és így az ő fizetése változatlan marad. A vezetők úgy tűnik, hogy számukra elérhetetlen Égiek, igazságtalanul töltött be vezető pozíciót. Sok szó "égnek" a munka, és a nehezen megszerzett nyaralás tölteni a központban, és egy idősek otthonában. Mert a félelem, hogy elveszítik az állásukat, gyakran menteni néhány igen nagy szükség nyaralás, hogy meggyógyul, hogy csak növeli a stresszt.

De hogyan lehet megtalálni az idő, hogy új munkát találni egy tíz órás munkanap, az igényt, hogy a gyerekek az iskolából, hogy vigyázzon a család, a munka otthon, de még mindig találnak időt egy rövid pihenés és alvás? Nagyon egyszerű. Álláskeresésben kell foglalkozni egy régi papír.

Míg sokan hajlandók elismerni etikátlan keresést egy új munkát az interneten a munkanap során, mi, mégis, továbbra is látogassa meg a helyszínek a foglalkoztatás, töltse ki kérdőíveket és utáni folytatódik. Átlagosan minden héten munkát keres az interneten már tizenegy körül millió ember. Az oldal statisztikái Foglalkoztatási nő hétköznapokon, különösen ebédidőben.

Szakértők azt javasolják, hogy a súlyos találna új munkát, és hogy őket az idő, de ez akkor lehetséges, ha az iroda körül egy tucat kollégák és főnök és megpróbálja kikeresni a válla fölött, hogy ellenőrizze, mit csinálsz ott? Neil Lebovits elnöke Recruitment Ajilon Professional Személyzeti, az Saddlebrook, New York, kedvesen beleegyezett, hogy néhány tanácsot azoknak, akik szeretnének új életet kezdeni, de nem mer búcsút a régi munkahelyén.

Legyen óvatos az e-mail

Elektronikus levelezést kell végezni rendkívül óvatosan, különben fennáll, hogy részben a régi munka, még mielőtt az új lelet. Különböző cégek már különböző politikák ellenőrzése e-mail munkavállalók, hanem a munkával kapcsolatos levelezés mindenképpen meg kell nyitnia egy külön, személyes, elektronikus postafiók, például Hotmail. Emellett a munkáltatók szívesebben üzeneteit, a felhasználói fiókok, fiókok, mint a versenytársak - például jelöltek gyanakvással tekintenek. Nagyon fontos, mivel a következő ponttal: a leendő munkáltatónak nem kell kitalálni, hogy mit kerestek munkát munkaidőben - talán fel fogja vetni a értékel.

Nem jelenik meg a ruha egy állásinterjúra egy irodában, ahol az ilyen ruha nem fogadják el

Nincs semmi, ami megadja a szándékai, mint jön dolgozni, elegáns ruha - háttérben az jeans ő dobja magát a szemébe. Hogy hogyan lehet megoldani ezt a dilemmát? Nos, az alján a ruha (szoknya vagy nadrág) nem néz ki a hely minden beállítást, ha azt nem kíséri a kabát. Lebovits ajánlja táska munka Táskák - egy szükséges dolog, minden nő szekrény vasalt és szépen összehajtogatott kabátot, és az úton, hogy a ruha egy interjúban (például egy nyilvános WC-vel). A nők különösen könnyű álcázni - csak vegye le a zakóját, harisnya, és senki nem fog gyanakodni, hogy meg kell dolgozni, miután egy állásinterjún. A férfiak sokkal nehezebb - úgy kell választani egy inget, ami stílusos és nyakkendő nélkül, és akkor lesz képes lekötni a döntetlen csak az interjú előtt Tíz módon töltse állásinterjún.

Vigyázz Gyűjt ajánlások

Mint azt már valószínűleg rájött, a legfontosabb dolog - legyen óvatos. Korábbi kollégái már áthaladt a vizsgálatok és sikeresen változtatni a munkájukat - ez az első szövetségesei titokban, így jobb ajánlásokat azok megoldására. De ezek a kollégák - nem ideális jelöltek erre. Gondold át, amely a kollégák lehet bízni egy titkos, és aki tartsa biztonságos. "Az emberek gyakran hajlamosak kérjen ajánlásokat nem a menedzserek és a munkaközösség-vezetők, valamint az ugyanazon rendes alkalmazottak, mint a magukat - mondja Lebovits. - Mivel az ajánlás általában adott a leírást az erkölcsi és szakmai képességei, becsült munkavállalási hajlandóságot, az együttműködési készség, felsorolja az eredményeket, nem kell felvenni a kapcsolatot kollégáival fölé emelkedik meg a létrán - lásd valaki, aki itt ül mellettem, hogy jobban megismerjük és minden leírható a legjobb kéz ".

Ésszerűen rendelkezik idő

Az ideális idő egy interjúban - ebéd vagy vacsora. Azt is megadhatjuk, egy interjúban a reggel nyolc -, hogy az elején a munkanap kilenc interjú véget ért. Ha a találkozó egy potenciális munkaadó késik hogy elkésik a munkából, megtalálja sok kifogás. "Én nem ajánlom, hogy különleges találékonyság, feltalálás mentség, hogy elkésik a munkából - figyelmeztet Lebovits. - Senki nem tudja megszüntetni a "saját ideje", amely fel velünk a törvény alatt. Ha kifogásokat a betegség vagy fogyatékosság, Chief megkövetelheti az orvosi igazolást, vagy ajánlani, hogy ha az otthoni módban. " Azonban a legjobb, hogy rendeljen egy interjúban idején, hogy ha szükséges, akkor képes lesz arra, hogy átadják (például a hétvégén és ünnepnapokon), vagy egy nem munkaidő.

Soha ne hagyja abba a munkát teljes erejét

Mindig a munka teljes erejét - így főnökök nem fogják észrevenni a manővereket, és van, hogy készüljön el a visszavonulás oldalon. De készüljön fel egy erős feszültséget. Ha a munkaidő alatt lesz terhelve (és kívül keresnek új állást), továbbra is kapnak dicséretet és elismerést a feletteseinek, hogy megadja neked erőt. Végső soron, mindig ott van a lehetőség, hogy maradjon. Nem szükséges, hogy égesse el a híd mögött, ami gyanút mások, vagy azt kockáztatja, hogy maradt munka nélkül egyáltalán.

Kapcsolódó cikkek

Első benyomás: az üzleti és személyes kapcsolatok

Állásinterjú: felkészülés és a kérdésekre adott válaszok

Titkok a sikeres interjú: az öt esetet, hogy el kell kerülni