Az átmenetet egy új munkát - ez mindig stressz és idegi feszültséget. Egyrészt, mielőtt új távlatokat nyit, új lehetőségek intett, másrészt - ha ismeretlen területen, hol számíthat mindenféle csapdák és veszélyek. Ezért nagyon fontos, hogy az első nap egy új helyet nyerni az ellentmondásos érzelmeket, megragadja őket, és arra összpontosít, hogyan készítsen egy új kollégák kedvező benyomást. Ez jó, a rossz, hogy, de a benyomás csinál az új kollégák és főnökök első napján, és nem lehet megváltoztatni a jövőben - akkor is, ha dolgozott a cég évtizedek óta.

Javasoljuk, hogy használja a tippeket, hogy jó benyomást az első nap a munka, és nem "kérdéseket vet fel" szakmai hírnevét.

Gyere dolgozni idő előtt

Az új munkáltatónál valószínűleg azt mondják, hogy mikor kell menni dolgozni, és kezdjük el teljesíteni a feladatait, vagy a képzés. Ha nem tájékoztatják, biztos, hogy hívja előre, hogy megtudja, ezt az információt, és meg kell jönni dolgozni 15-30 perc a tervezett időpont előtt - figyelemmel az esetleges forgalmi dugók és más előre nem látható körülmények. Az első napon nem engedheti meg magának azt a luxust, hogy vége - kivéve persze, azt szeretnénk, hogy jó benyomást az első nap a munka, az új helyen. De ne felejtsük el, hogy csak akkor jelennek meg a fejét a megbeszélt időben, ezért előfordulhat, hogy meg kell várni a váróban.

Intelligens ruha

Próbálj meg emlékezni, amit a munkáltató volna öltözött az interjút Tíz módon töltse állásinterjún - És a ruha ugyanabban a stílusban, csak egy kicsit konzervatívabb. Ne vigyük túlzásba! Jellemzően az első alkalom, tartózkodniuk kell farmert visel, de ha akarod, hogy jó benyomást Hogyan készítsünk egy jó első benyomást: a munka egy kollégák az első napon, akkor nem kell viselni ülőgarnitúra, és, különösen, ha körülötte mindenki farmert és pólót. Ha az új feladat esetében, az első napon viselet elegáns nadrág, vasalt ing (nyakkendő - az Ön belátása szerint). Ha nem emlékszik, mi a dress code fogadják el az új munkahelyén, legyen körültekintő, és válasszon egy win-win - egy klasszikus öltönyt Öltönyt - létrehozását abszolút képet a férfi nyakkendő.

Kövesse nyomon a modora

Légy udvarias és előzékeny mindenkinek, akivel az irodában, függetlenül azok helyzetét. És ne felejtsük el megköszönni a mentorok. Még ha az új kollégák nem figyelni a jó modor, győződjön meg róla, hogy semmilyen egyenetlenség vagy durvaság fognak örökké emlékezni. Ezért nagyon fontos, hogy megmutassák a legjobb oldalát, ha azt szeretné, hogy kedvező benyomást tett a kollégák. Természetesen, az első nap jobb, hogy ne használja a visszaélésszerű szavak vagy a szarkazmust, de mi is tanácsolja, hogy ne beszélgetések az érzékeny és vitatott téma (nemi, vallási, politikai).

Ne rock a hajót

Néha új alkalmazottak az első alkalommal megy minden, (más szóval, csak mutogatni) lenyűgözni a kollégák, különösen, azonnal felajánl egy tervet változási politika. Hidd el, nem ez a legjobb módja annak, hogy kedvező benyomást. Egyszerűen fogalmazva, ebben az esetben, úgy fogsz kinézni, mint egy nagyképű és arrogáns idióta. Ne próbálja megváltoztatni a rendszert, mielőtt megismerkedett vele. Még mindig sokat kell tanulnom, ezért a legjobb, ha nem beszélsz sokat, és csendben maradni addig, amíg meg fog nyerni hírnevét, és a véleménye nem fog hallgatni. Emellett az emberek kezdetben nem fogadja el változásokat, és ha túl gyorsan, és aktívan végrehajtásához a innovatív ötletek, kockázati találkozás negatív attitűdök kollégák.

Tegyél fel kérdéseket

Első osztályú a munkát egy új helyen a mentorok, ezért megkérdőjelezik őket a munka - egy nagyszerű módja annak, hogy mutassa meg a kamat és kedvező benyomást. De ne kérdezd, amit már tudunk (vagy tudnia kellene), vagy fennáll a veszélye, hogy gyanúsított szakmai hozzá nem értésről, vagy figyelemelterelés. Sokkal jobb, hogy megpróbálja megerősíteni az alapvető információkat, hogy megtudja, hogyan akciók kapcsolódnak a munka, a teljes vállalat. Ez segít abban, hogy egy jobb ötlete az Ön munkáját, és épít egy teljes képet. Ügyeljen arra, hogy jegyezzük le konkrétan, hogy a mentor látta, hogy Ön egy felelősségteljes hozzáállás a feladathoz, és gondosan hallgatni rá.

Get személyes tulajdonságok

A profizmus - jó dolog. De kapcsolatok a csapat elhatározta, hogy nem csak a szakmai képességei. Ha azt szeretnénk, hogy kedvező benyomást tett a kollégák az első napon, nagyon fontos, hogy megmutasd magad társaságkedvelő, művelt és kedves ember, és nem csak szakképzett munkavállalók. Ezért érdemes mindig szívesen új kollégák barátságos mosoly, és egy határozott kézfogás. A legfontosabb dolog -, hogy sugározza a meleget és a bizalom. Kérjük, ne feledje, hogy sokáig dolgozott a cégnél, gyakran bizalmatlanok az újonnan érkezők, ezért ne próbálja kérjük őket, és nem vonatkoznak ezen látható erőfeszítés. Legyen felkészülve arra, hogy ez eltart egy ideig, amíg meg nem fér bele a már kialakult csapat.

Jó első benyomást - a siker kulcsa

Ez a hat egyszerű tipp segít, hogy jó benyomást minden helyzetben, de ez nem szükséges küldeni az összes energiát, hogy élvezze a kollégák és a főnök. Sokkal fontosabb az, hogy tanulni hallgatni, és hogy "érzi" a csapat. Ne feledje, hogy a személyiség fontos, de nem mutatja meg az első napon. De a megértés a feladataik - a siker előfeltétele.

Kapcsolódó cikkek

Karrier és a család - ésszerű egyensúlyt

Kiválasztási szempontok a munka

Hat ok, hogy munkahelyet változtasson

Üzletasszony: hogy magát