Alapvető szabályok

Ember, ami flaunts logóval - a "arca" a cég, amely hordozza a többit, öltözött "civil" társadalom elveit, munkastílus, a filozófia. Vállalati ruha ma is magukba kellene foglalniuk sajátos részletekkel sajátos egységes sok évvel ezelőtt, és a modern divat trendek azonban abszurd hangzik kapcsolatban ilyen típusú ruhát.

Vállalati stílusú ruhákat lehet bevonni a munkavállalókat. A nagy cégek hajlandóak költeni a képre, utasítsa a válogatott ruhát külön irodában, hogy az ilyen szolgáltatások nyújtásához. Mindenesetre, a kiválasztás a vállalati ruházati kell megközelíteni nagyon érzékeny, mert minden részletet, minden részlet is lehet hasznos, hogy bemutassa a cég beszállítójaként az egyes termékek és szolgáltatások, valamint egyszer és mindenkorra lejáratni őt. Az ügyfél nagyon figyelmes, amikor a vagyonát, hogy meg kellett fizetnie egy bizonyos áruk eladója szolgáltatásokat. Gyenge minőségű anyagból festék a törölt jelvényt, varrás, hímzés ragadt a helyén okozhat a bizalomvesztés a cég, amely a kiadvány a helymeghatározás magát egy fejlett, modern és gyors.

 Összhang a színek és a jól átgondolt kiegészítők

Sor vállalati ruhát le kell beszélni tartozó alkalmazottja a cég. Azt mondják, finoman oldja azt a tömeg az emberek kívülről, de ne kiabálj róla. Ha a munkavállaló a cég, mint például a menedzser a munka az ügyfelekkel, az öltönye közel kell lennie az üzleti - szigorú minőségi ing és nadrág vagy szoknya a nők, néha mellény. Ing vagy blúz, ami az alap, a legelőnyösebben ez egy világos színű, mert akkor felfűzve "funkciók" a cég. Nyakkendő klip, bross, sál - itt meg kell jelennie a "arca" a cég. Mindenesetre magára valamit is adó cég a saját arculat, így visszavonulni más területeken csak azért, mert "gyönyörű", nem kívánatosak. Nem több, mint két vállalati színek és legalább tartozékok - egyébként nem elkerülhető társítva a karácsonyfa. Ez nem lehet elég óvatos, hogy emlékeztesse az ügyfél a cég logóját és a rengeteg virág és fibulák, és hímzett a nyakkendőjét, és bélyegzik bilincsek neki. Az egyik alapszín vagy gőz, logo hímezve a zsebében a póló, vagy egy jól látható sarokba nyakkendőjét, vagy egy kitűzőt - elég. Fényerő és az eredetiség szükség, amikor a különleges és promóciók.

Kényelem és minőség

És azok ismertek, elválaszthatatlan a tisztességes elég árat. Ugyanakkor a ruhát kell, nem annyira drága, mint drága. Lásd a különbséget? Amikor kiválaszt egy kit, fontos tudni, hogy részletesen tájékozódjunk ennek az öltönyt. Ruházat nem erősen ráncossá, lélegző és elég meleg a hideg időben. Emiatt a munkavállalók gyakran kell módosítani kit télen-nyáron. Például télen is viselni egy pólót és blúz, hosszú ujjú, és ha szükséges, a mellény. Magas hőmérsékleten, hogy fenntartsák a tisztességes megjelenést és úgy érzi, magabiztos, néha kell rövid ujjú és más szövetekben.

Mindenki egyenlő, de mindenki -

Egységes arculat hogy ne kövesse a rossz szabály "egy kaptafára". Van vezérigazgatója, van egy fiatalabb vezetője, pénztáros és a raktári dolgozók. Ruházatot kell felelniük mindegyik egyedi vállalati stílus, de a módosítások rangra tiszt. Ez lehet egy darab, de ez nyilvánvaló lesz, hogy az ügyfél számára, amely könnyen megkülönböztethető a tanácsadó elektronikát a bolt vezetője.

Vállalati ruha - nem csak egy jele a céghez tartozó - egy üzenetet, hogy sugározzák ügyfél alkalmazottai. Egyesíti egy sor olyan feltételekkel, amelyek gyakran megfelelő kiválasztása, a ruházat, a komponensek a siker. Ezért a fejlesztési arculat, beleértve a társasági ruházat alkalmazottak - a legfontosabb dolog, hogy fel lehetne bekapcsolása üzleti útját.

 Eugene Zhirkina

Kapcsolódó cikkek

Öltönyt - létrehozását abszolút képet a férfi

Kép egy üzletember: ruha, mint egy profi

Női öltönyt: stílusos és ízléses

Üzleti stílusú ruházat