Vállalati ruha egyre érteni szerves része a kép bármely szervezet. Megszerzésével és a légitársaságok és építőipari vállalatok, valamint a gyorséttermek, és még a kis butikok. Megjelenése óta a személyzet mindig megjegyzi nem kevesebb, mint a cég Logójával, amelyet hagyományosan elfogadott fizetni a sok figyelmet, vállalati ruházat válik egyfajta tudatalatti reklám, és elég feltűnő.

Sőt, vállalati ruházat - ez csak javított egyenletes. A szovjet időkben, fürdőköpeny orvosok és az eladók az üzletek szerte az országban hasonló volt, és különbözött, kivéve, ha a színezékek vagy hosszú ujjú ing - sok különbség a kivágott modellek nem. Igazából vállalati ruházati, mint például megjelent Oroszországban 2000 után csatlakozott funkciók egyenruhák és stimuláló faktor, amely érinti nemcsak a vevők vagy ügyfelek, hanem a munkavállalókkal.

Ellentétben a egységes

Eddig vállalati ruházat, néha pedig véletlenül nevezik az egységes, de valójában ez egy alapvetően eltérő koncepciója. A különbség rejlik elsősorban funkcionalitás: egységes - csak egy tisztelgés a kritériumok higiéniai munka során élelmiszerek és más áruk. Vállalati ruha Közben egy hatékony eszköz azonosításához személyzet között a közös tömegek a cég. Ahogy a marketingesek azt mondják, hogy segít felépíteni a vásárlói hűség, arra kéri őket, a szokás, logók és márkák.

Ezenkívül ha egy egységes tömeg szabás, általában nem tekinthető semmilyen esztétikai kritériumok: például, a szövet lehet teljesen jellegtelen színek. A vállalati ruházat Vállalati ruha: professzionális dress code jellemző a széles színválaszték, amíg ez megfelel a vállalati identitás és kultúra a társaság. Stílus a ruhadarab lehet beállítani, hogy minden évszakban és függ a nemtől és életkortól tényezők.

Vállalati ruha irodáknak

Néha, vállalati ruházat gondol nemcsak a promo forma, hanem Ruházat irodai dolgozók, tanácsadók és egyéb adminisztratív személyzet. Díszíteni őket az azonos típusú védőruha vagy egy kabát valahogy komolytalan és nem megfelelő, és a probléma könnyen megoldható fejlesztése vállalati és üzleti stílusban. Például szereplők bankok Takarékpénztár Oroszország jönnek dolgozni a saját blúzok és szoknyák, ugyanakkor megjegyezte előfeltétele: fehér felső - sötét alján, és van egy kiegészítő formájában vállalati nyakkendőt.

2009-ben a Gazprom írt alá annak érdekében "a megjelenése és stílusa üzleti alkalmazottak JSC" Gazprom Neft ", ahol egyértelműen meghatározott előírásokat, a külső női alkalmazottak. Ezek a leírások a megtett se több, se kevesebb - összesen tizenhét oldalas dokumentum és megérintette a szó szoros értelmében mindent, egészen a hossza a köröm, szoknyák, frizurák és még ruházati márkák, illetve ajánlott vásárolni. Például egy munkavállaló a cég nem engedték dolgozni a hosszú folyó haj Haj: szerkezete, jellemzői növekedés és fejlődés, Kreatív hajvágás, illetve frizurák készült bő hajlakk.

És ideális vállalati iroda ruhát kell csak kényelmes, korlátozhatja mozgását, vonzó vizuálisan, így jó benyomást tett a vállalat és alkalmazottai elsősorban. Ezeket a szabályokat és formák írástudó dress code Dress code: ruhában és ápolás.

Furcsa, hogy a kaliforniai ezen követelmények vállalati ruházati biztosított még állami jog. Van szigorúan tilos megjelenni a munkahelyen verejték nadrág, rövidnadrág, cipők, flip-flop, és a lány nem megengedhető, hogy jöjjön az irodába őszinte tetejét vékony spagetti pántok. Végtére is, a vállalati ruházati célja, hogy olyan légkört teremthet a komolyság és a felelősséget.

Svetlana Usankova

Kapcsolódó cikkek

Öltönyt - létrehozását abszolút képet a férfi

Kép egy üzletember: ruha, mint egy profi

Női öltönyt: stílusos és ízléses

Üzleti stílusú ruházat