Egy egyedülálló anya - egy nő, aki nincs hivatalos a gyermek apja, vagyis a születési anyakönyvi kivonat, a gyermek nevét is az anya, és apai rögzített irányába. Ahhoz, hogy egy egyedülálló anya, nem elég csak azért, hogy a válás, mint ebben az esetben, a gyermek apja, akkor is, ha nem fizet gyermektartást, vagy megfosztották a szülői jogokat.

Ha a nő férje meghalt, vagy elvált tőle, még lejárta előtt háromszáz nap az esemény, ő tekinthető a gyermek apja és anyja, illetve nem egy egyedülálló anya. Egy másik helyzetben, ha a nő házas, de a férje nem ismerte a gyermek, mint a saját, és a gyermek születési anyakönyvi kivonatát nincs megadva, egy nőt kell tekinteni, mint egy egyedülálló anya, és rendelkezik a megfelelő jogosultsággal.

Támogatás

• Nem dolgozó egyedülálló anya részesülő állami juttatások, amíg a gyermek el nem éri a 16 éves kor egy fix összeg kevesebb, mint 2000 rubel.
• Dolgozó egyedülálló anya kap kedvezményt negyven százalékát átlagkereset. Elhelyezni figyelembe kellene kapcsolatba a Társadalombiztosítási Alap.

Munkahelyi juttatások

• Elbocsátás

• A munkáltató tilos utasítsa egy egyedülálló anya, a gyermek, hogy a tizennégy év alatti életkor. A kivétel az, amikor a társaságot felszámolják, egy egyedülálló anya egy fegyelmi eljárás, nem végez munkát feladatok, vagy legalább egyszer durván megsértették a (hiányzások, a részvételi arány alkoholmérgezéssel, nyilvánosságra hozatala titkait, lopás), ha a munkaadó elvesztette hitelét kapcsolatban a Bizottság tetteiért.
• Nem tudjuk utasítsa el egy anya a csökkentésével kapcsolatosan, az eltérés helyzetben, ennek eredményeként a tulajdonjog-változás a vállalaton belül, megszűnésével kapcsolatban a hozzáférést államtitok.

• Pótszabadság. Minden évben kérésére egy egyedülálló anya felmutatja további fizetés nélküli szabadság két hétig (tizennégy nap a naptárban), amelyeket fel lehet használni az alkatrészeket, illetve a csatolt fizetett szabadság. Meg kell szem előtt tartani, hogy ez a kiadás nem kerül át a következő évre.
• Egy egyedülálló anya nem bocsátható meghaladó munka szokásos időben, éjszaka dolgozni, ünnepnapokon és hétvégén, beleegyezése nélkül, amíg a gyermek öt év.
• Egy egyedülálló anya alatti gyermekkel tizennégy éves lehet részmunkaidőben dolgoznak, arányosan fizetik ki a munkaidőt.
• A munkáltató nem alkalmazhat egy egyedülálló anya és a gyermek tizennégy év alatti életkor, az írásban, hogy neki a hiba okát, amelyekre joga van fellebbezni ellene tetteiről a bíróság előtt.
• A betegszabadság egyedülálló anyák is kiadható hosszabb időre, és fizetni egy nagyobb méretű.
• Kétszerese az adólevonás elérhető minden éven aluli gyermek 18, és a diákok - akár 24 március 1-jétől 2010. 2000 rubel.

Oktatási előnyei

• Kedvezményes helyet az óvodában a gyermekek számára egyedülálló anyák szövetségi törvény 2009-ben megszűnt, és tartani csak néhány olyan területet, mint az, hogy a Közösségben elismert.
• Kompenzáció kifizetését felfüggeszti a gyermek gondozási központ.
• Ingyenes meleg reggeli az iskolában.
• Ingyenes tejtermékek konyhát.

Lakhatási támogatás március 1-jétől 2005. egyedülálló anya nem.

Az összes fenti előnyöket rögzítik a szövetségi törvényeket, és ki lehet egészíteni az előnyöket szintjén meghatározott tantárgyak az Orosz Föderáció. Ezért szükséges, hogy látogassa meg a szervek a szociális védelem, a lakosság és tisztázni a fenti ellátásokat és, amely támaszkodik elsősorban egyedülálló anya. Azt kell mondanom, hogy van, és állapotát egyedül az apa, vagyis az összes olyan vonatkozó törvényeket egyedülálló anyák.

Svetlana Shimkovich